Als langjährig erfahrener Personalleiter mit der Mentalität des pragmatischen Umsetzens sowie einem hohen Maß an Social Responsibility können Sie in jedem HR Bereich auf mich zählen. Neben meiner praktischen Erfahrung im Auf- und Abbau von Personal in verschiedenen Unternehmen profitieren Sie dabei vor allem bei den Themen: 

• Wandel der modernen Arbeitswelt
• Personalmarketing und Arbeitgebermarke
• Aufbau von und Arbeit in agilen Teams und Strukturen
• Digitaler Wandel im Personalbereich
• Change Management
• Begleitung von IT-Projekten aus Personal-Perspektive.

Neben meiner Muttersprache Deutsch verfüge ich außerdem über sehr gute Englischkenntnisse, um auch im internationalen Umfeld zu bestehen und Ihr Unternehmen auf dem internationalen Parkett zu vertreten. Außerdem basiert meine Qualifikation auf meinem Diplom-Ingenieursstudium an der Universität Karlsruhe und den Weiterqualifikationen zum Mediator KSFM und Business-Coach. Unter Beweis stellen konnte ich meine Fähigkeiten bereits in unterschiedlichen Bereichen.

Meine bisherige berufliche Laufbahn konnte ich vor allem aufgrund meiner schnellen Auffassungsgabe und der Einstellung neuen Situationen und Erfordernissen gegenüber erfolgreich gestaltet. Meine pragmatische, schnelle und lösungsorientierte Vorgehensweise und eine gesunde Hands-on-Mentalität zeichnen mich dabei ebenso aus, wie die Fähigkeit der raschen Integration in unterschiedliche Teams in sozialen und hierarchischen Umfeldern. Dank meiner Führungserfahrung in gemischten Teams bin ich auch für neue Herausforderungen krisenfest und standsicher. Meine unkomplizierte Persönlichkeit, sowie meine gedankliche, räumliche und zeitliche Flexibilität kommen mir dabei zusätzlich zugute.